岗位职责： 

1、负责公司招聘网站信息的发布与更新，开发并维护有效招聘渠道，建立人才 信息库； 

2、按照部门要求，进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 

3、负责应聘人员资料库的建立和维护；

4、负责办理人才录用的相关手续等工作; 

5、负责绩效考核、薪水分析等； 

6、负责公司的组织架构等； 

任职要求： 

1、本科及以上学历，工商行政管理本科毕业（优先）； 

2、熟悉操作办公软件； 

3、需要 3-5 年人事经验，熟悉人力资源管理体系，具备国家助理人力资源证书优 先； 

4、要求工作主动性强，能承受一定的压力； 

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力，并有良好的学习能力。